Preguntas frecuentes

Se reconoce la figura de las Sociedades de Beneficio e Interés Común, como aquellas sociedades de capital que, voluntariamente, decidan recoger en sus estatutos:

• Su compromiso con la generación explícita de impacto positivo a nivel social y medioambiental a través de su actividad.

• Su sometimiento a mayores niveles de transparencia y rendición de cuentas en el desempeño de los mencionados objetivos sociales y medioambientales, y la toma en consideración de los grupos de interés relevantes en sus decisiones.

• Mediante desarrollo reglamentario se contemplarán los criterios y la metodología de validación de esta nueva figura empresarial, que incluirá una verificación del desempeño de la sociedad, quedando sujetos tanto los criterios como la metodología a estándares de máxima exigencia.

1. Propósito de beneficio social y ambiental: Reconocer el propósito de generar un beneficio social y/o ambiental concreto para la sociedad e incorporarlo en los estatutos sociales para blindar y proteger la misión de la compañía.

2. Desempeño y gestión de triple impacto: Cumplir con elevados estándares sociales, ambientales y comunitarios a lo largo del tiempo y estar comprometidas con la consecución de un triple impacto positivo.

3. Transparencia y gobernanza: Someterse a mayores niveles de transparencia, mediante la publicación de un informe de triple impacto, que permita conocer el grado de seguimiento, mejora y transformación de la compañía hacia estándares de sostenibilidad.

4. Rendición de cuentas: Ampliar la responsabilidad fiduciaria y protección de los administradores, que deben velar no sólo por rendir cuentas de los resultados económicos, sino también del cumplimiento de su propósito social y contribución a la generación de un impacto positivo en la sociedad.

Con la creación de esta figura legal, España avanza para situarse a la vanguardia en la promoción de la economía de impacto, tanto por el impulso del sector empresarial con propósito que supone su reconocimiento legal; como por los estímulos que puede llegar a generar el propio estado desde el ámbito de la financiación y la compra pública.

El reconocimiento de esta figura legal cierra, pues, un triángulo que permite dinamizar la economía de impacto en nuestro país. Hasta ahora, España tenía una regulación sobre finanzas sostenibles y un sector de inversión de impacto que necesitaban canalizar esta inversión hacia empresas con impacto. En 2021, la inversión de impacto en España movilizó €2.400M, con un crecimiento del 12% respecto a 2020. De estos €2.400M, casi un 20% corresponde a capital privado, siendo este el capítulo que más crece, con un 33% de crecimiento respecto a 2020.

Ante este escenario, disponer de una figura como la SBIC permitirá que las gestoras de inversión de impacto puedan identificar más fácilmente empresas en las que canalizar su inversión, ya que tanto el inversor como la propia empresa estarán alineados en su propósito: generar un impacto social y/o ambiental positivo a través de la actividad empresarial.

De igual modo, la emergencia de nuevos mecanismos de inversión o financiación pública dirigidos a estimular la economía de impacto encontrará en la SBIC una figura reconocida legalmente, a través de la cual el sector público puede estimular la transformación del sector empresarial.

En Francia la Entreprise à Mission se distingue por tener un organismo dentro de la empresa que supervisa la ejecución de su razón de ser o propósito y un organismo externo que verifica la ejecución de estos objetivos. Desde la publicación en 2019, más de 1300 empresas son Enterprise à Mission y más de 660.000 personas trabajadoras forman parte de una Société à Mission. Adicionalmente, existe representación de todas las regiones francesas y de todos los sectores más relevantes de Francia. Entre las empresas cotizadas en bolsa (CAC40), el 75% han desarrollado su propósito, entre las cuales se encuentra Danone, Carrefour, Atos, Engie, EDF, Orange, KPMG, Crédit Mutuel, Banque Postale, entre otros.

En Italia, desde octubre de 2023, ya se habían registrado más de 3000 empresas reconocidas como Società Benefit. En este país, la ley está vigente desde 2016, y ya ha experimentado un crecimiento del 43% respecto a septiembre de 2021. En el marco italiano, este dato se alcanza en un periodo donde a nivel estatal se ha producido una reducción del 8,3% en el registro de nuevas empresas. Es decir, mientras el emprendimiento se frena en Italia, la creación de empresas Società Benefit se acelera.

Actualmente, cualquier empresa puede inscribirse como SBIC, aunque la misma empresa no debe presentar ningún criterio para proceder a la inscripción, por la inexistencia de un reglamento debido a la no tramitación y aprobación de este por parte del gobierno.

Desde B Lab Spain y Gabeiras y Asociados, con el apoyo especial del Colegio de Registradores, Catedráticos en Derecho Mercantil, notarios y abogados se ha elaborado:

• Una propuesta de texto de reglamento.

• Un código de Buen Gobierno de las SBIC, que puede servir de guía a todas las empresas que deseen constituirse como SBIC hasta que se apruebe el reglamento.

• Una propuesta de Estatutos Sociales de las SBIC, que sirve como documento de gobernanza a todas las empresas que adopten la figura legal.

No conseguiremos llegar al final del camino si no somos capaces de determinar los requisitos que supone ser una SBIC. Estos principios y recomendaciones están recogidos en el código de Buen Gobierno de las SBIC, aunque el último paso implicaría la aprobación del reglamento de las SBIC.

El código de buenas prácticas de las SBIC se divide en tres bloques integrados por un total de ocho principios con sus respectivas recomendaciones. Pretenden servir de guía para todas aquellas sociedades de capital constituidas o que pretendan constituirse como SBIC.

Respecto a los estatutos de una SBIC:

• Principio 1: Los estatutos de una SBIC podrán incorporar un preámbulo al inicio explicando el contexto y circunstancias de su condición, con vistas a contribuir a su interpretación.

• Principio 2: Junto con el ánimo de lucro de sus socios, los estatutos de la SBIC deberán prever como fin social el propósito o propósitos con impacto positivo para el beneficio común que esta pretenda alcanzar a través de su actividad.

• Principio 3: La sociedad mercantil de capital que se constituya como SBIC incorporará esta condición en palabras y no siglas en su denominación social.

Respecto a la gestión del propósito:

• Principio 4: El órgano de administración de la SBIC deberá crear una comisión para el propósito o un cargo unipersonal encargado de supervisar la gestión del mismo, así como de su evaluación y publicación transparente de resultados de la misma.

• Principio 5: En el desempeño de su actividad la SBIC tendrá en cuenta a todos sus grupos de interés y, en especial, a los beneficiarios directos de su propósito.

• Principio 6: La SBIC deberá medir anualmente el nivel de consecución de su propósito, así como su desempeño social y ambientalmente responsable, de una manera adecuada.

• Principio 7: La SBIC pondrá todos sus esfuerzos en alcanzar su propósito de beneficio común, de forma que resulte compatible con el fin lucrativo que también persigue.

Respecto al informe anual:

• Principio 8: La SBIC deberá hacer público con carácter anual un informe sobre el desarrollo de su propósito y su desempeño responsable. El informe indicará expresamente el grado de seguimiento de las recomendaciones de este Código, o, en su caso, la explicación de la falta de seguimiento de dichas recomendaciones.

La adhesión al presente Código de Buenas Prácticas es de carácter voluntario. Las SBIC que se adhieran a él lo harán público en su página web, indicando la fecha de adhesión.

El presente Código nace con una vocación de transitoriedad, de gran valor mientras no se apruebe la regulación correspondiente, pero que necesariamente se tendría que readaptar a la norma cuando ésta fuera aprobada, en el supuesto de que su valor como guía mantuviera interés como complemento de la norma. Muchos de los principios y recomendaciones que se establecen en este Código guardan, por tanto, semejanza con una eventual regulación normativa.

• Legitimación y blindaje del propósito: reconocimiento a las empresas con propósito que van más allá de la creación de beneficios y creación de mecanismos de gobernanza para velar por la duración y el cumplimiento del propósito.

• Mejora de la gobernanza: protección del propósito, mayor transparencia del impacto de la empresa, fortalecimiento de los mecanismos de gobernanza internos y responsabilización a la dirección de los aspectos ambientales y sociales.

• Mayor facilidad en atraer y retener talento por disponer de una cultura empresarial más centrada en las personas.

• Un menor coste de financiación por tener un modelo de gobernanza más creíble y un sistema de gestión que minimiza riesgos.

• Mejor posicionamiento comercial, porque la figura legal actúa como señal de mercado y elemento diferenciador ante competidores.

En 2020 y 2021 se publicaron el Libro Verde de las Empresas con Propósito y el Libro Blanco de las Empresas con Propósito, respectivamente. Los documentos contienen extensas reflexiones acerca de la naturaleza del propósito. Una de las principales cuestiones abordadas fue la convergencia de la SBIC con otras figuras legales, en especial las pertenecientes al sector de la economía social. Estas discusiones quedaron plasmadas en el Libro Blanco, concluyendo que la empresa con propósito es perfectamente compatible con las formas jurídicas del ecosistema de economía social pues su naturaleza es diferente: las SBIC son un tipo de sociedad mercantil donde el ánimo de lucro en sí mismo busca promover la transformación deseada; a través de su actividad económica busca generar un impacto positivo a nivel social o ambiental. Frente a esto, las fundaciones y otras empresas sociales carecen de ánimo de lucro, mientras que las cooperativas tienen una causa mutualista que difiere del modelo propuesto por las SBIC.

El carácter mercantil de las SBIC se recalca en su denominación social. Como dispone el Código de Buenas Prácticas, “La sociedad debe girar bajo la denominación de «….. Sociedad de Beneficio e Interés Común SA/SRL/Comanditaria por acciones. Podrá también identificarse la sociedad mediante la simple adición a la denominación social, fuera de ella, entre paréntesis, lo siguiente: «…, SA/SRL/Comanditaria por acciones (Sociedad de Beneficio e Interés Común)”.

El carácter mercantil de las SBIC se recalca en su denominación social. Como dispone el Código de Buenas Prácticas, “La sociedad debe girar bajo la denominación de «….. Sociedad de Beneficio e Interés Común SA/SRL/Comanditaria por acciones. Podrá también identificarse la sociedad mediante la simple adición a la denominación social, fuera de ella, entre paréntesis, lo siguiente: «…, SA/SRL/Comanditaria por acciones (Sociedad de Beneficio e Interés Común)”.

En resumen: actualmente pueden ser SBIC todas las sociedades de capital, siendo las más frecuentes Sociedades Limitadas o Sociedades Anónimas.

• SÍ pueden ser SBIC: Sociedad Limitada, Sociedad Anónima, Sociedad Comanditaria por Acciones, Startups

• NO pueden ser SBIC: Persona Trabajadora Autónoma, Sociedad Cooperativa, Asociaciones

Si estás iniciando una nueva empresa, considera registrarla como una SBIC. El procedimiento es casi idéntico al que se sigue para cualquier otro tipo de empresa. Si la empresa ya existe, puede optar por convertirse en una SBIC modificando los documentos estatutarios corporativos y adhiriéndose al código de buenas prácticas de las SBIC.

En los Estados Unidos e Italia, donde se introdujo esta forma legal de empresa en 2010 y 2016 respectivamente, convertirse en Benefit Corporation no tiene impacto en el tratamiento fiscal de la empresa. La condición de SBIC sólo afecta de manera determinante en su objeto social y en las exigencias de rendición de cuentas y transparencia. En España, tampoco tiene una reducción fiscal.

En España, el código de buen gobierno incluye la designación de un "responsable de impacto" que sea responsable, junto con la gerencia, de garantizar que la corporación persiga su propósito declarado de Beneficio Común.

Además, las SBIC deben presentar un informe de Impacto que utiliza un estándar de terceros (por ejemplo, la Evaluación de Impacto B de B Lab) para evaluar el desempeño de la corporación con respecto a sus impactos y el beneficio común producido. El informe deberá presentar los contenidos señalados en el código de buenas prácticas, deberá ser completado anualmente y puesto a disposición del público.

Una SBIC debe ser utilizada para lograr un Beneficio Común, así como para generar utilidades para los accionistas. El Beneficio Común se define como un impacto positivo material en la sociedad y el medio ambiente, medido frente a un estándar de un tercero independiente.

Entre los fines específicos del Beneficio Común mencionamos, por ejemplo:

• Suministro de bienes o servicios a ciudadanos de bajos ingresos / personas o comunidades desfavorecidas; proteger o restaurar el medio ambiente; mejorar la salud humana; promover las artes, las ciencias o el avance del conocimiento.

• Incrementar los flujos de capital hacia sujetos que generan un Beneficio Común (inversiones de impacto).

La mencionada Disposición Adicional que reconoce la figura SBIC dispone que “mediante desarrollo reglamentario se contemplarán los criterios y la metodología de validación de esta nueva figura empresarial, que incluirá una verificación del desempeño de la sociedad”. En consonancia con esto, así como con el respeto al principio de proporcionalidad, el Código de Buenas Prácticas recomienda “que, salvo que la SBIC cumpla con los requisitos previstos en el art. 263.2 del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, el desempeño del propósito de beneficio común sea sometido a una verificación externa e independiente reconocida, que verificará la realidad de los resultados alcanzados en relación con los afirmados por la sociedad sobre la base de la información contenida en el Informe Anual de Desarrollo del Propósito. Para el nombramiento del auditor se seguirán las disposiciones sobre el nombramiento del auditor de cuentas de la sociedad que resulten aplicables”.

El informe es un anexo a los estados financieros y, como tal, se considera necesario presentarlo ante el Registro Mercantil como los demás anexos a los estados financieros.

No hay restricciones sobre quién puede ser accionista en una SBIC.

El modelo SBIC busca promover el ecosistema de las empresas con propósito y promover que las empresas generen un impacto positivo a nivel social o ambiental. En este sentido es importante ir integrando en la gestión de este modelo empresarial las novedades normativas en materia de sostenibilidad, de manera que las tareas de reporte y medición que realicen las SBIC se coordinen con las exigencias legislativas que de manera genérica se vayan aprobando.

Concretamente, a nivel europeo hay dos novedades normativas relevantes: la Directiva 2022/2464 de 14 de diciembre de 2022, por lo que respecta a la presentación de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas (‘Corporate Sustainability Reporting Directive” – CSRD), ya aprobada, y la Propuesta de Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y por la que se modifica la Directiva (UE) 2019/1937 (‘Corporate Sustainability Due Diligence Directive’ – CSDDD).

En relación a la CSRD, las empresas en su ámbito de aplicación tendrán que reportar su información no financiera, a partir del próximo año, conforme a los Estándares de Reporte en Sostenibilidad de la UE (‘European Sustainability Reporting Standards’ – ESRS) desarrollados por el Grupo Asesor Europeo de Información Financiera (‘European Financial Reporting Advisory Group – EFRAG). Con esto, se aspira a una estandarización de los modelos de reporte en materia de sostenibilidad, en un ámbito donde hasta ahora ha existido una gran proliferación de los mismos.

Como sabemos, y tal y como dispone la Disposición Adicional Décima de la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas, una sociedad constituida como SBIC se somete a unos “mayores niveles de transparencia y rendición de cuentas”. En este sentido, el Código de Buenas Prácticas señala en su Principio 6 que “La SBIC deberá medir anualmente el nivel de consecución de su propósito, así como su desempeño social y ambientalmente responsable, de una manera adecuada”.

Respecto del desempeño, el Código recomienda, como no puede ser de otra manera, seguir la legislación vigente en cada momento en la materia, así como otros estándares de reporte generalmente aceptados. Por el momento de su redacción, el Código se refiere expresamente al actual marco normativo a través de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad, y a la deseabilidad de que las SBIC que, por tamaño o número de facturación, no entren en su ámbito, sigan también sus recomendaciones. Dado que esta ley será modificada por la nueva CSRD, se recomienda que las SBIC utilicen también, en sus reportes, los nuevos ESRS a los que la Directiva se remite. Respecto de la medición del impacto, el Código recomienda utilizar la metodología de la Teoría del Cambio. A su vez, los nuevos ESRS pueden ayudar a su medición.

En resumen, cada SBIC es única y tendrá un propósito singular, con lo que la medición de su impacto y de su desempeño responsable tendrá que atender a las particularidades de cada propósito o fin social. No obstante, convendrá, desde luego, atender a la nueva CSRD y a los ESRS como punto de partida básico para ambas mediciones. Así, las SBIC que por tamaño o facturación estén obligadas a reportar conforme a ellas tendrán ya el reporte configurado tal y como se les exige, aun cuando deberán ir más allá si la medición de su propósito se lo exige; para todo el resto, inspirarse en esta lógica para sus reportes les facilitará la tarea a nivel interno, y, a nivel más general, permitirá una estandarización muy positiva y necesaria para la transparencia del modelo SBIC en su conjunto.

La nueva Directiva en Materia de Diligencia Debida (CSDDD) tiene por objeto abordar los “efectos adversos, reales y potenciales, sobre los derechos humanos y el medio ambiente” derivados de las actividades empresariales de sus propias actividades, mediante, entre otras, medidas de prevención, mitigación y minimización de los mismos, así como el establecimiento de canales de denuncia para los grupos de interés o la integración de la diligencia debida en las políticas corporativas. Así, la gobernanza, la transparencia y la importancia de los grupos de interés cobran una especial importancia a efectos de la norma. En el ámbito SBIC, estos últimos son especialmente importantes. El reconocimiento jurídico a través de la mencionada Disposición Adicional señala la importancia de “la toma en consideración de los grupos de interés relevantes en sus decisiones”.

En desarrollo de esto, el Código de Buenas Prácticas establece en su Principio 5 que: "En el desempeño de su actividad la SBIC tendrá en cuenta a todos sus grupos de interés y, en especial, a los beneficiarios directos de su propósito” o, lo que es lo mismo, “a los grupos de interés relevantes en sus decisiones”. Es decir, dentro de todos los grupos de interés, tal y como se definen en la CSDDD, para la SBIC serán particularmente relevantes aquellas personas, colectivos y/o capital natural que resultan directamente afectados por el propósito y que sean identificados de manera expresa. Así, y al igual que ocurre con el caso de la CSDDD, conviene que toda SBIC, aunque no esté obligada por la norma, tenga en cuenta todo lo dispuesto en la misma en relación a sus grupos de interés y, en especial, a los grupos de interés relevantes o beneficiarios directos de su propósito (que señalará, además, en sus Estatutos).

No, no se requiere un abogado para completar y enviar los documentos requeridos, pero la consulta con un abogado competente puede ser útil para determinar la mejor estructura corporativa y social de la empresa, especialmente en el caso de estructuras corporativas grandes y complejas. Para obtener información sobre este punto específico, puedes escribir a spain@bcorporation.eu y a info@gabeirasyasociados.com